Bon zatrudnieniowy
Nie znaleziono aktywnych form.
Bon zatrudnieniowy
|
Bon zatrudnieniowy przyznawany jest na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia na podstawie art. 66m Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 z późn. zm.). |
Przyznanie bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania
i stanowi dla przyszłego pracodawcy gwarancję refundacji części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne za skierowaną osobę, której przyznano bon.
Termin ważności bonu określa starosta.
Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy zawartej między urzędem pracy a pracodawcą, w ramach której:
- Pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnego przez okres 18 miesięcy;
- Urząd refunduje pracodawcy część kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne przez okres 12 miesięcy, w wysokości 100 % kwoty zasiłku, o którym mowa w arta. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 z późn. zm.).
W przypadku niewywiązania się pracodawcy z obowiązku zatrudniania bezrobotnego przez okres 18 miesięcy pracodawca zwraca:
- Kwotę otrzymanej refundacji wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie do 12 miesięcy od dnia zatrudnienia bezrobotnego lub
- Kwotę ustaloną proporcjonalnie do okresu nieutrzymania zatrudnienia wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania pierwszej refundacji, jeżeli niespełnienie obowiązku nastąpiło w okresie 6 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego pracodawca nie zwraca refundacji otrzymanej za okres zatrudnienia skierowanego bezrobotnego.
Wsparcie dla przedsiębiorców udzielane jest na zasadach pomocy de minimis.
Wnioski o przyznanie bonu zatrudnieniowego wydawane i przyjmowane są u doradcy klienta (sala-I piętro).
| Podstawa prawna: - Art. 66m ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2018 r., poz. 1265 z późn. zm.) |
| Nazwa pliku | Data dodania | Rozmiar pliku | Pobrań | |
 |
Zasady gospodarowania środkami Funduszu Pracy w roku 2018.pdf | 17-01-2018 | 2,38 MB | 0 |
