Dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego 50+
Aktywnych form: 1
Nazwa
|
Lokalizacja | Liczba miejsc | Rodzaj | Ważność | Szczegóły |
| Nabór wniosków na dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia w 2020 roku | PUP Bełchatów | 7 | Dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego 50+ | od 07-01-2020 do |
Więcej |
Dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego 50+
Celem dofinansowania pracodawcy wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia jest zachęcenie przedsiębiorców do zatrudnienia bezrobotnych w tej grupie wiekowej.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje pracodawcy lub przedsiębiorcy, na podstawie zawartej umowy, dla skierowanej osoby bezrobotnej, która ukończyła:
- 50 rok życia, a nie ukończyła 60 roku życia, może otrzymywać dofinansowanie wynagrodzenia przez okres 12 miesięcy. Wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 6 miesięcy.
- 60 rok życia, może otrzymywać dofinansowanie wynagrodzenia przez okres 24 miesięcy. Wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 12 miesięcy.
Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.
Dofinansowanie wynagrodzenia jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Limit pomocy de minimis stanowi równowartość 200 tys. euro w okresie trzech kolejnych lat obrotowych (szczegóły na stronie www.uokik.gov.pl).
W 2020 roku udzielane będzie dofinansowanie wynagrodzenia w wysokości 1300,00 zł
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia lub niewywiązanie się przez pracodawcę lub przedsiębiorcę z warunku utrzymania zatrudnienia, skutkuje koniecznością zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty otrzymanych środków, od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia.
Zwrot 50% łącznej kwoty otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, następuje w przypadku rozwiązania umowy o pracę po upływie co najmniej połowy okresu wymaganego zatrudnienia po upływie okresu dofinansowania wynagrodzenia.
W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem okresu odpowiednio 6 lub 12 miesięcy, na zwolnione stanowisko pracy kierowana jest inna osoba bezrobotna.
UWAGI:
1. Pracodawca zamierzający ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenia składa właściwy wniosek w wybranym powiatowym urzędzie pracy.
2. Urząd, w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku, powiadamia wnioskodawcę o rozpatrzeniu wniosku i podjętej decyzji.
3. W przypadku pozytywnej decyzji Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy z upoważnienia Starosty zawiera z pracodawcą umowę o dofinansowanie wynagrodzenia.
4. Pracodawca, u którego bezrobotni będą wykonywać prace zawiera z bezrobotnymi umowy o pracę.
.
|
Podstawa prawna: - rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1). - rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 24.12.2013 r., str 9). - rozporządzenie Komisji (UE) nr 717/2014 z dnia 27 czerwca 2014 r. w sprawie stosowania art 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rybołóstwa i akwakultury. |
Informacje:
w urzędzie pokój nr 21 lub pod nr telefonu (44) 631-40-47
