Powiatowy Urząd Pracy w Bełchatowie

Dofinansowanie wynagrodzenia bezrobotnego 50+

Celem dofinansowania pracodawcy wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia jest zachęcenie przedsiębiorców do zatrudnienia bezrobotnych w tej grupie wiekowej.

Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje pracodawcy lub przedsiębiorcy, na podstawie zawartej umowy, dla skierowanej osoby bezrobotnej, która ukończyła:

• 50 rok życia, a nie ukończyła 60 roku życia, może otrzymywać dofinansowanie wynagrodzenia przez okres 12 miesięcy. Wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 6 miesięcy.

• 60 rok życia, może otrzymywać dofinansowanie wynagrodzenia przez okres 24 miesięcy. Wymagany okres zatrudnienia po zakończeniu okresu refundacji wynosi 12 miesięcy.

Dofinansowanie wynagrodzenia przysługuje w kwocie określonej w umowie nie wyższej niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego zatrudnionego bezrobotnego.

Dofinansowanie wynagrodzenia jest udzielane zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

Limit pomocy de minimis stanowi równowartość 200 tys. euro w okresie trzech kolejnych lat obrotowych (szczegóły na stronie www.uokik.gov.pl).

Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia lub niewywiązanie się przez pracodawcę lub przedsiębiorcę z warunku utrzymania zatrudnienia, skutkuje koniecznością zwrotuwszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od całości kwoty otrzymanych środków, od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia.

Zwrot 50% łącznej kwoty otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, następuje w przypadku rozwiązania umowy o pracę po upływie co najmniej połowy okresu wymaganego zatrudnienia po upływie okresu dofinansowania wynagrodzenia.

W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego, rozwiązania z nim umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego bezrobotnego w trakcie okresu objętego dofinansowaniem albo przed upływem okresu odpowiednio 6 lub 12 miesięcy, na zwolnione stanowisko pracy kierowana jest inna osoba bezrobotna.

UWAGI:

1. Pracodawca zamierzający ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzenia składa właściwy wniosek w wybranym powiatowym urzędzie pracy.

2. Urząd, w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku, powiadamia wnioskodawcę o rozpatrzeniu wniosku i podjętej decyzji.

3. W przypadku pozytywnej decyzji Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy z upoważnienia Starosty zawiera z pracodawcą umowę o dofinansowanie wynagrodzenia.

4. Pracodawca, u którego bezrobotni będą wykonywać prace zawiera z bezrobotnymi umowy o pracę.

.

Informacje:
w urzędzie pokój nr 21 lub pod nr telefonu  (44) 631-40-47

	Nazwa pliku	Data dodania	Rozmiar pliku	Pobrań
	Ustalenia 2022 - dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego pow. 50 r.ż..pdf	03-01-2022	2,17 MB	33
	Wniosek o co miesięczne dofinansowanie wynagrodzenia kosztów za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia 2022 rok.doc	07-02-2022	47 kB	12
	WNIOSEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia 2022 rok.doc	21-04-2022	87,5 kB	16
	Zasady gospodarowania środkami w roku 2022.pdf	03-01-2022	3,22 MB	12
	Załącznik nr 3 Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf	09-02-2021	415,13 kB	51