STAŻ - polega na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
O organizację stażu mogą ubiegać się:
pracodawcy,
rolnicze spółdzielnie produkcyjne lub pełnoletnie osoby fizyczne, prowadzące działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w gospodarstwie rolnym o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych lub prowadzące dział specjalnej produkcji rolnej,
organizacje pozarządowe,
przedsiębiorcy nie zatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców.
Pracodawcy zainteresowani zorganizowaniem stażu składają w Powiatowym Urzędzie Pracy wniosek wraz z następującymi załącznikami:
programem stażu w 2 egzemplarzach,
oświadczeniem pracodawcy o nie zaleganiu z opłatami w US i ZUS, KRUS,
dokumentami o utworzeniu publicznej jednostki organizacyjnej (w przypadku publicznych jednostek organizacyjnych),
kserokopią dokumentu potwierdzającego pełnomocnictwo osoby do reprezentacji (akt mianowania lub powołania, upoważnienie),
kserokopią umowy spółki (w przypadku spółek),
kserokopią nakazu płatniczego podatku lub innego dokumentu potwierdzającego łączną powierzchnię i stan prawny posiadanego gospodarstwa rolnego.
Zobowiązania Organizatora stażu po zawarciu umowy z Powiatowym Urzędem Pracy:
skierowanie bezrobotnego przed rozpoczęciem stażu na badana lekarskie w celu stwierdzenia ogólnej zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku oraz pokrycie kosztów tych badań,
zapewnienie bezrobotnemu warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy, obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez bezrobotnego umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu,
zapoznaje bezrobotnego z programem stażu, z jego obowiązkami i uprawnieniami,
zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
zapewnienia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników,
przeszkala bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje z obowiązującym regulaminem pracy,
przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników odzież, obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej, niezbędne środki higieny osobistej, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne, regeneracyjne lub wzmacniające,
niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informuje Urząd o przypadkach przerwania przez bezrobotnego odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego na stażu oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu stażu,
wydaje bezrobotnemu , nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu stażu, opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych podczas stażu,
przydziela bezrobotnemu odbywającemu staż opiekuna, który udziela mu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu z przebiegu stażu sporządzonym przez bezrobotnego,
dostarcza do Urzędu w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy obecności podpisywanej przez bezrobotnego,
nie powierza w okresie odbywania stażu bezrobotnej w ciąży czynności lub zadań w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej,
umożliwia bezrobotnemu zgłaszanie się do Urzędu w celu złożenia poświadczenia odbywania stażu i odbioru stypendium,
udziela, na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu (za ostatni miesiąc organizator jest zobowiązany udzielić dni wolnych, przed upływem terminu zakończenia stażu),
informuje Urząd o wypadkach w pracy, którym uległy osoby odbywające staż,
sporządza, nie później niż w ciągu 14 dni kartę wypadku i dostarcza ją wraz z historią choroby i z zaświadczeniem stanie zdrowia do Urzędu.
Do odbywania stażu mogą być skierowane osoby bezrobotne lub poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu lub niewykonujące innej pracy zarobkowej opiekunowie osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie dla opiekunów, w oparciu o wyniki profilowania pomocy oraz z uwzględnieniem wskazań w indywidualnym planie działania.
Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy lub od 3 do 12 miesięcy dla osób do 30 roku życia.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia20 kwietnia 2004r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.),
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia20 sierpnia 2009 r.w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych ( Dz. U. z 2009 r. Nr 142, poz. 1160).
Szczegółowe informacje dotyczące staży dostępne są w siedzibie urzędu, pokój nr 21 lub pod numerem telefonu 631-40-57. Osoby odpowiedzialne - Karolina Białuska, Małgorzata Siwik.
