Staż


STAŻ - polega na nabywaniu przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

O organizację stażu mogą ubiegać się:

  • pracodawcy,
  • rolnicze spółdzielnie produkcyjne lub pełnoletnie osoby fizyczne, prowadzące działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w gospodarstwie rolnym o powierzchni powyżej 2 ha przeliczeniowych lub prowadzące dział specjalnej produkcji rolnej,
  • organizacje pozarządowe,
  • przedsiębiorcy nie zatrudniający pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców.

Pracodawcy zainteresowani zorganizowaniem stażu składają w Powiatowym Urzędzie Pracy wniosek wraz z następującymi załącznikami:

  • programem stażu w 2 egzemplarzach,
  • oświadczeniem pracodawcy o nie zaleganiu z opłatami w US i ZUS, KRUS,
  • dokumentami o utworzeniu publicznej jednostki organizacyjnej (w przypadku publicznych jednostek organizacyjnych),
  • kserokopią dokumentu potwierdzającego pełnomocnictwo osoby do reprezentacji (akt mianowania lub powołania, upoważnienie),
  • kserokopią umowy spółki (w przypadku spółek),
  • kserokopią nakazu płatniczego podatku lub innego dokumentu potwierdzającego łączną powierzchnię i stan prawny posiadanego gospodarstwa rolnego.

Zobowiązania Organizatora stażu po zawarciu umowy z Powiatowym Urzędem Pracy:

  • skierowanie bezrobotnego przed rozpoczęciem stażu na badana lekarskie w celu stwierdzenia ogólnej zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku oraz pokrycie kosztów tych badań,
  • zapewnienie bezrobotnemu warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy, obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez bezrobotnego umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu,
  • zapoznaje bezrobotnego z programem stażu, z jego obowiązkami i uprawnieniami,
  • zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, 
  • zapewnienia bezrobotnemu bezpieczne i higieniczne warunki odbywania stażu na zasadach przewidzianych dla pracowników,
  •  przeszkala bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje z obowiązującym regulaminem pracy,
  •  przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników odzież, obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej, niezbędne środki higieny osobistej, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne, regeneracyjne lub wzmacniające,
  • niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni, informuje Urząd o przypadkach przerwania przez bezrobotnego odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego na stażu oraz innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu stażu,
  • wydaje bezrobotnemu , nie później jednak niż w terminie 7 dni, po zakończeniu stażu, opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych podczas stażu, 
  • przydziela bezrobotnemu odbywającemu staż opiekuna, który udziela mu wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadcza własnym podpisem prawdziwość informacji zawartych w sprawozdaniu z przebiegu stażu sporządzonym przez bezrobotnego,
  • dostarcza do Urzędu w terminie 5 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu listy  obecności podpisywanej przez bezrobotnego,
  • nie powierza w okresie odbywania stażu bezrobotnej w ciąży czynności lub zadań w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej,
  • umożliwia bezrobotnemu zgłaszanie się do Urzędu w celu złożenia  poświadczenia odbywania stażu i odbioru stypendium,
  • udziela, na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu (za ostatni miesiąc organizator jest zobowiązany udzielić dni wolnych, przed upływem terminu zakończenia stażu),
  •  informuje Urząd o wypadkach w pracy, którym uległy osoby odbywające staż,
  • sporządza, nie później niż w ciągu 14 dni kartę wypadku i dostarcza ją wraz z historią choroby i z zaświadczeniem stanie zdrowia do Urzędu.

Do odbywania stażu mogą  być skierowane osoby bezrobotne, w oparciu o wyniki profilowania pomocy oraz z uwzględnieniem wskazań zawartych w indywidualnym planie działania.

Staż może trwać od 3 do 6 miesięcy lub od 3 do 12 miesięcy dla osób do 30 roku życia.

Podstawa prawna:

  • Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2017 r., poz. 1065 z późn. zm.),
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych ( Dz. U.  z 2009 r. Nr 142, poz. 1160).

Szczegółowe informacje dotyczące staży dostępne są w siedzibie urzędu, pokój nr 21 lub pod numerem telefonu 631-40-57. Osoby odpowiedzialne - Karolina Białuska, Małgorzata Siwik.

Nazwa pliku Data dodania Rozmiar pliku Pobrań
Staż - zasady gospodarowania środkami Funduszu Pracy w roku 2017.pdf 13-01-2017 41,43 kB 189
Ustalenia staż_2017.pdf 11-01-2017 2,4 MB 254
Wniosek FP 2017.doc 22-08-2017 105 kB 228
Wniosek FP 2017.pdf 22-08-2017 253,22 kB 24
Wniosek o staż 2017 RPO.doc 22-08-2017 329,5 kB 269
Wniosek o staż 2017 RPO.pdf 22-08-2017 350,36 kB 8
Wniosek PO WER 2017.doc 22-08-2017 120,5 kB 241
Wniosek PO WER 2017.pdf 22-08-2017 338,18 kB 29

Dla pracodawców
Kalendarium
Październik 2017
PnWtŚrCzPtSoNd
      
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
     
  • ePUAP
  • ZUS
  • RIS
  • PFRON
  • EURES
  • EFS
  • PSZ
  • MPiPS